In diesem Jahr feiert das DFB-VDV-Versorgungswerk sein 25-jähriges Bestehen. Gegründet wurde die überbetriebliche Unterstützungskasse seinerzeit, um die Altersversorgung und Hinterbliebenenabsicherung in der Fußballbranche zu verbessern. 

Mittlerweile hat der Gesetzgeber zwar ein paar Rahmenbedingungen geändert, die betriebliche Altersversorgung ist aber weiterhin attraktiv – insbesondere, weil damit in vielen Fällen Steuern und Sozialabgaben gespart werden können. Zudem sind Arbeitgeber grundsätzlich verpflichtet, einen Beitragszuschuss zu leisten. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels sind Angestellte gut beraten, sich frühzeitig über die Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung sowie der staatlich geförderten Riester-Rente zu informieren, um die sogenannte „Rentenlücke“ im Alter verkleinern zu können.