Aufgaben 
 Interessenvertretung
 
© by schwarz-blond 2007
Interessenvertretung:
 Als Interessenvertretung der in Deutschland tätigen Fußballprofis strebt die VDV
insbesondere folgende Ziele an:
a) Mitbestimmung bei der Gestaltung der Gehalts- und übrigen Arbeitsbedingungen, insbesondere durch den Abschluss von Tarifverträgen unter Anwendung aller gewerkschaftlichen Mittel, wobei der Abschluss von Tarifverträgen ausschließlich betreffend die Gehalts- und übrigen Arbeitsbedingungen in den drei jeweils höchsten Spielklassen des Herren-Senioren-Bereiches innerhalb des DFB (Bundesliga, 2. Bundesliga und Regionalliga) erstrebt wird;

b) Vertretung der Mitglieder gegenüber der FIFA, den von der FIFA anerkannten Konföderationen sowie den der FIFA angeschlossenen Nationalverbänden und deren Untergliederungen und Vereinen bzw. Tochtergesellschaften dieser Vereine, insbesondere gegenüber dem DFB, den ihm angehörenden Regional- und Landesverbänden und dem Ligaverband und gegenüber den in diesen zusammengeschlossenen Vereinen beziehungsweise deren Tochtergesellschaften;

c) Einwirkung auf die Gesetzgebung, insbesondere in den Bereichen des Arbeits- und Sozialrechts, unter Beibehaltung der Rechtsstellung von Vertragsfußballspielern als Arbeitnehmer im arbeitsrechtlichen Sinne;

d) Einwirkung auf die Statuten der FIFA, der UEFA, des DFB sowie der dem DFB angehörenden Regional- und Landesverbände und des ihm angehörenden Ligaverbandes;

e) Demokratisierung des Fußballsports;

f) Erringung und Sicherung des Mitbestimmungsrechtes der Fußballspieler im Betrieb und Unternehmen;

g) Vertretung der Mitglieder und ihrer Interessen gegenüber den Medien und der Öffentlichkeit;

h) Pflege internationaler Beziehungen, insbesondere Zusammenarbeit mit anderen nationalen Spielergewerkschaften und Spielervereinigungen sowie deren internationalen Zusammenschlüssen.
 In diesem Zusammenhang hat die VDV in den vergangen Jahren zahlreiche Erfolge erzielt, unter anderem diese:
Durch den Abschluss einer Kooperationsvereinbarung hat die VDV für die Spieler erhebliche Beteiligungsrechte gegenüber DFB, Ligaverband und DFL durchgesetzt.

Bereits mehrfach hat es die VDV geschafft, willkürliche Gehaltskürzungen, Vertragsstrafen und Suspendierungen erfolgreich abzuwenden.

Die VDV hat verbesserte Wechselmöglichkeiten für vereinslose Profis durchgesetzt.

Gemeinsam mit Jean-Marc Bosman und den europäischen Spielergewerkschaften wurde die Ablösefreiheit nach Vertragsende erwirkt.

Die Zahlungsverpflichtung der Vereine für das Urlaubsentgelt wurde in den DFB-Musterarbeitsvertrag aufgenommen.

Bei der Gehaltsfortzahlung im Krankheitsfall werden nun auch die erzielten Prämien berücksichtigt.

Die VDV hat erreicht, dass ein jährlicher sportmedizinischer Check für alle Lizenzspieler einschließlich der Herzuntersuchung von den Vereinen durchzuführen ist.

 Konkret strebt die VDV momentan unter anderem folgende Ziele an:
Die VDV will durch geeignete Maßnahmen den Schutz der vertragskonformen Gehaltszahlung an die Spieler verbessern.

Ebenso sollen die relevanten steuer- und sozialrechtlichen Regelungen optimiert werden.

Einseitige Optionen zur Vertragsverlängerung zugunsten der Klubs sollen verboten werden.

Der Naturrasen soll als Normspielfläche im Profibereich erhalten bleiben.

Gehaltsobergrenzen im Fußball (Stichwort „Salary Cap“) sollen abgewendet werden.

Regeln mit diskriminierendem Charakter (Stichwort „U 23“) sollen abgeschafft werden.

Das Prinzip der freien Arztwahl soll auch für Fußballprofis festgeschrieben werden.

Die Mitbestimmungsrechte der Spieler sollen verbessert werden.

Die VDV will Rassismus, Diskriminierung und Gewalt im Fußball eindämmen.